厚生福利･職場環境について｜豊和建設を志望される皆さんへ

自分らしい働き方を実現する
環境を目指して

あなたがやりがいをもって仕事に取り組み、
長く働き続けることができるように、
私たちはより良い労働環境づくりに
努めていきます。

建設業界を取り巻く時代の変化に対応していくためには、人材の育成が不可欠であり、各種別ごとで業務内容に応じた人材育成が行われています。豊和建設では、スキルアップと自己実現をサポートする教育制度を用意しています。
社員一人ひとりが自己の向上と理想を実現する意思を大切にし、人材育成に力を入れています。

土木部	部内講習、実務研修、資格取得支援講習、ISO教育･品確法勉強会
建築部	部内講習、実務研修、資格取得支援講習、ISO教育･品確法勉強会
管理部	リーダー研修、改正法律勉強会、受付マナー講習、発注･請求書処理勉強会

土木部	1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士、1級建築施工管理技士、測量士
建築部	1級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引主任者、1級造園施工管理技士
管理部	1級･2級建設業経理事務士

充実した福利厚生制度は、社員が仕事に集中し能力を最大限に発揮できる環境の基盤となっています。
福利厚生として、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、資格取得助成金制度、厚生施設利用補助など、社員の働きやすい環境やモチベーションアップの為の制度を用意しています。

各種保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財産形成	財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度
リフレッシュ	社員旅行（国内）、リフレッシュ休暇
資格取得支援	資格手当、自己啓発支援制度、各種表彰制度
ワークライフバランス	有給休暇取得奨励、残業抑止の取り組み、産前･産後休暇、育児休業、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、健康管理制度（成人病、人間ドック、脳ドック）

社内の雰囲気は明るく、年齢やキャリアに関わらずコミュニケーションは良好です。若手社員も、わからないことは経験豊富な先輩社員に気兼ねなく質問できます。